Medo de vencer

Vou começar do último item relatado anteriormente, pois acredito que este seja o maior problema da S.E. Palmeiras: a mentalidade perdedora que domina o clube, o time, e principalmente seus torcedores. Vou citar um exemplo, bastante próximo a mim. Tenho um colega onde trabalho (na USP, como aspirante a pesquisador), cujo nome é Eliseu. Um bom palmeirense, reconheço: acompanha o clube de perto. Agora, o Eliseu que me desculpe, mas ele tem a palavra DERROTA estampada na testa quando começa a falar do time. Nada presta, nada pode dar certo, se o time vence ele pensa: quando iremos perder? Esse, amigos, é o típico palmeirense dos anos 2000: um torcedor amargo, derrotista. Porém, ele não tem culpa de ser assim: é só um reflexo da apatia que tomou conta do clube desde que um filho da puta chamado m.contursi levou o time ao fundo do poço, em 2002. A gestão contursi fez MUITO MAL à S.E. Palmeiras. Eu me lembro, porra, dos anos anteriores: era uma outra torcida, um outro clube, um outro espírito (mesmo com esse monte de merda no poder). A grande questão é: como contornar essa situação? Como nós, o clube e o time, podemos voltar a ter mentalidade vencedora. A resposta é simples: precisamos de líderes. Felipão é um líder. Marcos é um líder (fala demais, mas é um líder). Evair é um líder. Belluzzo é um líder (amador demais para ser dirigente, mas é líder). Miguel Nicolelis é um líder (é burro o suficiente para apoiar o pt, uma organização criminosa, mas... é palmeirense e levanta a bandeira do clube). Raul Bianchi é um líder (acessem Mondo Palmeiras!). Só a presença de líderes, entretanto, não torna o clube grande por passe de mágica. Precisamos também de estrategistas, dentro e fora de campo. Dentro de campo temos o Felipão, mas fora de campo não temos ninguém! NINGUÉM com massa cinzenta o suficiente para ser efetivo como dirigente do clube. E precisamos de mais de um. Dizem que Paulo Nobre é um bom candidato, mas ele está sozinho no meio de amadores, pilantras, aproveitadores, e pessoas medíocres. Só mudaremos esse quadro com NOVAS LIDERANÇAS. E como conseguirmos novas lideranças? Com novos sócios.